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訓練與發展

訓練發展政策

1. 配合公司政策與經營目標,依公司發展及員工職能落差辦理教育訓練,期望組織與員工一同成長。

2. 規劃符合各部門需求之課程,建立員工與工作知識、技能需求接軌的訓練機制。

3. 培訓內部講師,塑造團隊學習的組織文化,員工所學與工作相互切合,進而達到薪火相傳的目的。

4. 於專業能力外,培養員工個人成長,協助員工職涯規劃。

5. 外部訓練費用補助機制,鼓勵員工外部學習,為企業注入創新思維。

訓練承諾

1. 全力提供員工學習與成長所需的設備及資源。

2. 用心建構健全的員工教育訓練系統與學習環境。

3. 鼓勵員工考取職務相關之證照。

4. 培養員工多元技能,規劃部門輪調的職涯發展。

本網站由『經濟部工業局98年度中小企業即時技術輔導計畫』補助 輔導單位:財團法人資訊工業策進會